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Représentation de la formation : Mission Cooperation

Mission Cooperation

« 3 en 1 » : Formation, jeu, atelier expérientiel (en inter) ou team-building (en intra)

Formation présentielle
Accessible
Durée : 3 heures et 30 minutes
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Formation créée le 31/07/2024. Dernière mise à jour le 13/08/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

La formation "Mission Coopération" est un programme innovant qui combine formation, jeu et atelier expérientiel. Conçu pour améliorer la coopération et renforcer les liens au sein des équipes, ce programme est proposé en inter-entreprise (distanciel) ou en intra-entreprise (présentiel ou distanciel).

Objectifs de la formation

  • Identifier les effets du stress et de la pression sur l'individu et sur le collectif
  • Identifier les freins à la coopération
  • Identifier les leviers qui favorisent un travail d’équipe fluide et agile

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers et chefs d’équipe
  • Chefs de projet
  • Toute personne souhaitant acquérir des techniques coopératives d’animation de groupe
Prérequis
  • En distanciel : accès aux outils Zoom et Mural (accessible via un lien navigateur web)

Contenu de la formation

  • La formation est organisée autour de 5 défis :
    • Effets du stress et de la pression sur les comportements individuels et leurs impacts sur le collectif
    • Effets de la comparaison et des inégalités sur la coopération
    • Complémentarités des talents individuels et leurs richesses pour le collectif
    • Pratique et réception du feed-back et de la reconnaissance
    • Agilité et fluidité dans un groupe
  • Chaque défi comprend :
    • Un temps de jeu pour expérimenter le frein ou le levier de coopération
    • Un debriefing collectif animé par le formateur
    • Un apport de connaissances scientifiques sur le sujet du défi
Équipe pédagogique

L'équipe pédagogique regroupe des expert·e·s en intelligence collective, dynamiques de groupe, jeux coopératifs et ingénierie pédagogique. Iels sont spécialisé·e·s en facilitation, consultation, formation et utilisent des techniques innovantes pour renforcer la coopération au sein des équipes.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Des outils d’évaluation adaptés aux participants sont utilisés à chaque formation : quizz, mises en situation, etc.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Utilisation des outils Zoom et Mural pour les sessions en distanciel Matériel nécessaire pour les jeux et les activités en présentiel

Qualité et satisfaction

Satisfaction générale : Les participants ont donné une note moyenne de 9,4 à 10 pour la satisfaction générale des formations, démontrant une forte appréciation de l'ensemble du processus de formation. Les scores de satisfaction varient entre 9.1/10 et 10/10 selon les sessions​. Respect du programme et animation : Les participants ont évalué positivement le respect du programme de formation et la qualité de l'animation, avec des scores souvent proches de 10, indiquant que la formation a répondu pleinement à leurs attentes.

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, merci de contacter notre Référent Handicap(florence@belugames.com), afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous dispenser la formation dans les meilleures conditions.