Fresque de la Diversité - 10 personnes - Organisations privées

Formation créée le 17/04/2026. Dernière mise à jour le 19/04/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10 (96 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

3 heures

Accessibilité

Oui
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Fresque de la Diversité - 10 personnes - Organisations privées


À l’issue de la formation, les participants seront capables de comprendre et traiter les biais cognitifs menant à la discrimination, de développer un langage partagé pour parler de diversité et d'inclusion, et d'expérimenter des mécanismes cognitifs à l’œuvre en matière de discriminations.

Objectifs de la formation

  • Identifier et comprendre les biais cognitifs qui peuvent générer des discriminations d'ordre non- intentionnelle
  • Reconnaître l'impact et l'ampleur de différents types de discriminations
  • Développer un vocabulaire commun autour de la diversité et de l'inclusion

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cette formation s'adresse aux personnes désireuses de découvrir et de mieux comprendre les mécanismes de discrimination et de développer des approches inclusives.
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Identifier et expérimenter les mécanismes cognitifs qui de façon non-intentionnelle peuvent être source de discriminations
  • Utilisation des cartes-notions et mini-jeux pour découvrir les biais cognitifs et leurs impacts
Comprendre l'impact des discriminations sur les individus et la société
  • Discussions et échanges sur l'impact des discrimination
  • Partage d'expériences et analyse de situations réelles
Expliciter des notions couramment polysémiques et polémiques afin de développer un lexique précis pour les approches visant à corriger les discriminations
  • Création d'une fresque : Les participants utiliseront l'intelligence collective et les cartes-concept pour construire une fresque. Cette activité permet de préciser des notions souvent polysémiques et polémiques et ainsi développer un vocabulaire précis et partagé. La fresque structure les connaissances acquises de manière collaborative et interactive, facilitant une compréhension approfondie des enjeux de discrimination.

Équipe pédagogique

Cette formation est animée par un·e expert·e en diversité et inclusion, connaisseur·e des dynamiques de groupe et des biais cognitifs.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Mises en situation
  • Grille d’évaluation des compétences acquises
  • Formulaire d'évaluation de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Utilisation d'un jeu de 42 cartes-concept et de 5 activités de groupe incluant du matériel pédagogique (gommettes, bande-son, cartes).

Qualité et satisfaction

Les résultats des questionnaires de satisfaction à chaud pour les ateliers Fresque de la Diversité montrent un très haut niveau de satisfaction des participants. La note moyenne globale est de 8,8 sur 10, la qualité de l’animation est évaluée à 9,2 sur 10, et la recommandation à 9,2 sur 10. Ces résultats sont basés sur 72 réponses recueillies entre le 23 janvier 2025 et le 04 novembre 2025.
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10 (96 avis)

Capacité d'accueil

Entre 0 et 10 apprenants

Délai d'accès

15 jours

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, merci de contacter notre Référent Handicap(florence@belugames.com), afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous dispenser la formation dans les meilleures conditions.